Contestar um despedimento
Foi despedido e não concorda? Com esta carta protesta por escrito e em tempo útil, mantendo os seus direitos em aberto.
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A que deve prestar atenção
- Aja rapidamente: os prazos para reagir a um despedimento são curtos. Informe-se de imediato sobre o prazo aplicável ao seu caso.
- Nunca assine de imediato um acordo de cessação sem obter aconselhamento.
- Mantenha-se disponível para trabalhar e diga-o na carta — isso sustenta a sua reclamação salarial.
- Envie com registo: a data do seu protesto pode ser juridicamente determinante.
FAQ
- Com que rapidez tenho de contestar?
- O mais rapidamente possível. Impugnar um despedimento em tribunal está sujeito a prazos curtos, por isso confirme o prazo aplicável logo que receba a comunicação.
- Preciso de um advogado?
- Para esta carta não. Mas num despedimento vale sempre a pena obter aconselhamento de um advogado, do sindicato ou de um serviço de apoio jurídico.