Com que rapidez tenho de contestar?

O mais rapidamente possível. Impugnar um despedimento em tribunal está sujeito a prazos curtos, por isso confirme o prazo aplicável logo que receba a comunicação.

Preciso de um advogado?

Para esta carta não. Mas num despedimento vale sempre a pena obter aconselhamento de um advogado, do sindicato ou de um serviço de apoio jurídico.

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Contestar um despedimento

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Data do despedimento A data em que o despedimento lhe foi comunicado.Por que motivo contesta? Por exemplo: ausência de motivo válido, falta de audição prévia, ou procedimento incorreto.

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Nome completo

Nome da empresa ou entidade

25 de julho de 2026

Assunto: Contestação do despedimento de

Exmos. Senhores,

A minha contestação baseia-se no seguinte

Mantenho-me expressamente disponível para prestar o meu trabalho e reclamo o pagamento da minha remuneração.

Solicito que revoguem o despedimento e que respondam por escrito no prazo de catorze dias. Reservo expressamente todos os meus direitos e meios de defesa.

Com os melhores cumprimentos,

Nome completo

Endereço de e-mail É para aqui que enviamos a sua confirmação.Enviar com registoRecomendado para esta cartaCom comprovativo de envio e de receção.

A que deve prestar atenção

Aja rapidamente: os prazos para reagir a um despedimento são curtos. Informe-se de imediato sobre o prazo aplicável ao seu caso.
Nunca assine de imediato um acordo de cessação sem obter aconselhamento.
Mantenha-se disponível para trabalhar e diga-o na carta — isso sustenta a sua reclamação salarial.
Envie com registo: a data do seu protesto pode ser juridicamente determinante.

FAQ

Com que rapidez tenho de contestar?: O mais rapidamente possível. Impugnar um despedimento em tribunal está sujeito a prazos curtos, por isso confirme o prazo aplicável logo que receba a comunicação.
Preciso de um advogado?: Para esta carta não. Mas num despedimento vale sempre a pena obter aconselhamento de um advogado, do sindicato ou de um serviço de apoio jurídico.

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